Travail

La question de la protection des lanceurs d’alerte dans les entreprises est un enjeu majeur pour garantir la transparence, l’éthique et le respect des réglementations. Ces individus courageux, en dénonçant des pratiques illégales ou contraires […]

Dans un monde en constante évolution, les nouvelles formes de travail se multiplient et transforment le paysage professionnel. Parmi ces changements, on observe une augmentation significative du nombre de travailleurs indépendants. Face à cette réalité, […]

La reconversion professionnelle est devenue un enjeu majeur dans le monde du travail actuel. Pour accompagner les salariés dans cette démarche, de nombreux dispositifs de formation existent. Cet article vous présente un panorama complet des […]

La formation continue est un enjeu majeur pour les professions libérales, qui doivent constamment évoluer et s’adapter aux nouvelles réglementations, techniques et pratiques professionnelles. Dans cet article, nous allons examiner le cadre juridique applicable à […]

La formation des agents est un enjeu majeur pour les compagnies d’assurance. En effet, ces professionnels sont non seulement les représentants de l’entreprise auprès du public, mais également les garants de la qualité et de […]

Les clauses de non-concurrence sont fréquemment utilisées dans le cadre des contrats de franchise commerciale. Elles visent à protéger les intérêts du franchiseur en imposant certaines restrictions au franchisé, afin d’éviter qu’il ne devienne un […]

La gestion des stocks et des approvisionnements est un enjeu majeur pour les franchises alimentaires. En effet, une bonne maîtrise de ces aspects est essentielle pour garantir la qualité des produits, réduire les coûts et […]

Depuis le début de la crise sanitaire liée au COVID-19, le télétravail s’est imposé comme une solution à la fois pratique et sécurisante pour maintenir l’activité économique tout en préservant la santé des travailleurs. Si […]

En tant que restaurateur, il est primordial de connaître vos droits et obligations pour assurer le bon fonctionnement de votre établissement. Cet article a pour objectif de vous fournir un aperçu complet des responsabilités légales […]

Vous êtes séduit par l’idée de vous lancer dans l’entrepreneuriat en profitant de la notoriété d’une marque et d’un concept éprouvé ? Alors, ouvrir une franchise pourrait être la solution idéale pour vous. Dans cet […]

Vous envisagez de créer une EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) et vous souhaitez le faire en ligne ? Vous êtes au bon endroit ! Dans cet article, nous vous guiderons étape par étape et […]

Dans le monde du travail, le licenciement est une situation que tout employeur et salarié peut être amené à affronter. En France, le droit du travail encadre strictement cette procédure pour protéger les droits des […]

Découvrez comment la convention collective du portage salarial permet de sécuriser le statut des travailleurs indépendants, d’optimiser leur rémunération et de faciliter la collaboration avec les entreprises. Qu’est-ce que le portage salarial ? Le portage […]

Vous êtes employeur ou employé, et vous vous demandez comment fonctionnent les congés payés en cas d’arrêt maladie ? Cet article vous informe sur les droits et obligations des deux parties, ainsi que sur les […]

Vous êtes salarié ou employeur et vous faites face à un litige ? La saisine du Conseil de prud’hommes peut s’avérer nécessaire pour trancher votre différend. Dans cet article, nous vous offrons l’éclairage d’un avocat […]

La gestion de la paie est une tâche essentielle et complexe pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Elle repose sur la bonne application de la législation en vigueur et le respect des […]

Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir sur les contrats de franchise multi-entreprise, un modèle de développement qui séduit de plus en plus d’entrepreneurs et d’investisseurs. Nous aborderons les avantages et les inconvénients […]

Le portage salarial est une forme d’emploi qui séduit de plus en plus de professionnels, notamment les travailleurs indépendants et les consultants, en leur permettant de bénéficier du statut de salarié tout en conservant leur […]

Les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, sont confrontées à divers risques qui peuvent compromettre leur pérennité. Pour se prémunir contre ces risques, il est essentiel de connaître et de respecter […]

Comprendre le licenciement pour motif personnel est essentiel, que vous soyez employeur ou salarié. Il s’agit d’une procédure encadrée par la loi et susceptible de donner lieu à des contentieux. Dans cet article, nous aborderons […]

Le contrat de travail constitue un élément clé des relations professionnelles entre employeur et salarié. En raison de l’évolution constante des entreprises et des besoins du marché, il est parfois nécessaire de procéder à des […]

La liquidation d’une entreprise est une étape cruciale dans la vie de celle-ci, car elle marque la fin de son existence. Il existe deux types de liquidations : la liquidation amiable et la liquidation judiciaire. […]

Vous êtes employeur ou salarié et vous êtes confronté à une situation d’absence injustifiée ? Il est important de connaître les règles légales en matière de droit du travail et les différentes étapes à suivre […]

Le droit du travail est souvent synonyme de complexité et de réglementations variées. Cependant, il est essentiel de bien comprendre les droits et les obligations des travailleurs afin de garantir un environnement professionnel sain et […]

Le trading algorithmique, également appelé trading automatisé ou algorithmic trading, a révolutionné le monde de la finance ces dernières années. Cette méthode d’investissement consiste à utiliser des algorithmes pour effectuer des transactions sur les marchés […]

À l’ère du numérique et de la généralisation du télétravail, la frontière entre vie professionnelle et vie privée est de plus en plus mince. Le droit à la déconnexion est devenu un sujet d’actualité, soulevant […]

Le licenciement pour motif économique est une situation que tout employeur peut être amené à rencontrer. Ce type de licenciement obéit à des règles strictes et nécessite une compréhension approfondie de la législation en vigueur. […]

Le harcèlement moral ou sexuel est un fléau qui touche de nombreuses personnes en milieu professionnel, scolaire ou même au sein du cercle familial. Face à ces comportements inacceptables, il est primordial de connaître ses […]

Vous avez fait appel à un artisan pour effectuer des travaux chez vous, mais les choses ne se passent pas comme prévu ? Vous êtes en conflit avec l’artisan et ne savez pas comment réagir […]

La sécurité et la qualité des aliments que nous consommons sont essentielles pour prévenir les maladies d’origine alimentaire et garantir une alimentation saine. C’est pourquoi il est important de connaître et de respecter les règles […]

Vous êtes salarié et estimez être victime d’une injustice de la part de votre employeur ? Vous vous demandez si vous pouvez engager une action en justice pour faire valoir vos droits ? Cet article, […]

Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance représentative du personnel, instaurée par la réforme du Code du travail en 2017. Il constitue un acteur majeur dans la vie des entreprises, en assurant le […]

Tout comme tout autre professionnel de n’importe quel domaine, l’activité exercée par le sportif est qualifiée de professionnelle à partir de l’instant où les critères du contrat de travail sont remplis. Durant ces dernières années, […]

Le droit du travail est un ensemble de règles régissant les relations entre employeurs et employés. Il s’agit d’une branche du droit civil qui traite des questions relatives à l’emploi, à la rémunération, aux conditions […]

Le droit du travail est une branche de la législation qui s’occupe des conditions de travail, des salaires et des relations entre employeurs et employés. Les congés payés font également partie de cette loi et […]

Le droit du travail protège les employés contre les licenciements abusifs. Les employés ont des droits, et ceux-ci sont protégés par la législation en matière de relations professionnelles. Les employeurs doivent respecter cette législation, qui […]

Introduction Le droit du travail et la gestion des ressources humaines sont des domaines qui ont connu une grande évolution au cours des dernières décennies. Ces deux domaines sont liés, car la gestion des ressources […]

Introduction La formation professionnelle est une étape importante dans la vie d’un travailleur, car elle permet aux employés d’améliorer leurs compétences et leurs connaissances afin de mieux s’adapter aux conditions de travail actuelles. De plus, […]